Purpose
Mission
Vision
Value
二項動態（Dynamic Duality）
問いと探求（Inquiry）
エンパワーメント（Empowerment）
コンヴィヴィアリティ（Conviviality）
価値循環（Value Circulation）
両極の要素を動的に統合、共存させる
問いを立て、価値を研ぎ澄ます
人と組織のコアを尊重し、力を引き出す
自立と共生、創造性を取り戻す
価値をステークホルダーへ還流する
About
私たちは持続性が高い事業づくりや組織・人材開発をコンサルティングしています。
特に、コンサルティングの「知識提供」やAI活用だけに留まらず、その先の実行・内製化まで伴走する共創型のパートナーを目指しています。
「結果にコミット」することはもちろん、それ以上に「プロセス」に価値を置いています。内容によっては生成AIを通して瞬時に結果をお届けすることもできる時代になりましたが、大切なことは「プロセス」にあることが多いように思います。サグラダ・ファミリア建設が完成を目的にせず、その過程に意味を持たせているように、人間性や感性が宿るプロセスを私たちは大切にしています。だからこそ「共創」・「伴走」価値を豊かにご提供したいです。
Coは「共に」、Lab.は「研究所」。共に創る研究所。
接頭語のCoはラテン語のConにも含まれ、「Convivial（コンヴィヴィアル＝心地よい宴、自立共生）」にも使われます。私たちは心地よい自立と共生を研ぎ究める存在でありたい。そんな想いを社名にしたためています。よろしければ「コラボさん」と呼んでください。
| 会社名 | 株式会社 共創研究所（Co-Lab.Co.,Ltd.） |
|---|---|
| 代表取締役CEO・CCO | 田村 智絵実 |
| 住所 | 〒107-0061 東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階 |
| 事業概要 |
1)企業戦略の立案、企業革新、企業情報システムの構築及びM＆Aに関する支援事業 2)経営コンサルティング事業 3)人材育成、能力開発の為の教育事業 4)マーケティング・リサーチ並びに経営情報の調査、収集及び提供 5)各種勉強会の開催、会員間の情報交換及び相互交流 6)資格認定のための養成講座、資格コースの企画、運営及び認定事業 7)各種養成講座の運営、開催及び検定試験の実施 8)学習教室、サロン等の経営及び開設指導 9)学術大会及びセミナーの開催 10)学術出版物の発行 11)行政機関等に対する各種提言の検討及び実施 12)人材の育成、職業適性、能力開発の為の教育及びカウンセリング業務 13)研修、セミナー、講演会、講習会等の各種催事の企画、立案、実施、運営及びそれらに関するコンサルティング業務 14)情報通信及びインターネット関連事業への投資並びに企業の合併、提携、営業権・有価証券の譲渡に関するコンサルティング、仲介、斡旋に関する業務 15)AI(人工知能)に関する教育やセミナーの企画、開催、運営 16)前各号に附帯関連する一切の事業 |
Profile
株式会社 共創研究所（Co-Lab.Co.,Ltd.）
代表取締役CEO・CCO（Chief Collaboration Officer）
大手HR企業における戦略企画、第二草創期の事業開発、組織・人材開発を主にマネジメントとして従事。特に0-1、1-10などの機動力の高い立ち上げを得意とする一方、1on1で個の力を引き出す伴走支援や人材開発、メンタリング機構の立ち上げや担い手の経験に厚みがある。MBA在籍時にイデオロギーの影響が及ぼす企業観の変遷、サステナブル経営、CSV（Creating Shared Value）経営について研究し、それらを実証するべく起業に至る。
ISO30414人的資本経営リードコンサルタント、アセッサー
国家資格キャリアコンサルタント
明治大学大学院 グローバルビジネス研究科 MBA（経営学修士）首席修了
日本におけるパラダイムシフトの研究－企業の意思決定行動を規定する「企業観」の変遷－Research on Paradigm Shift in Japan:Evolution of the “Corporate
View” Governing Corporate Decision-Making Behavior
- マネジメントが目指すパラダイムの方向性の考察－自立と共生のパラダイム－
A Study of the Direction of the Paradigm Aimed by Management:The Paradigm of Conviviality
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